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本文导读目录：
2、工作汇报怎么写？
3、采编记者简历模板范文，【工作经历+项目经验+自我评价】怎么写？
在简历上突出「工作经历」优势，怎么就这么难？！ 闺蜜面临公司裁员，自己不知道简历上如何突出自己的优势，「工作经历」也写的乱七八糟。 在招聘平台陆陆续续发出去700多条沟通信息， 迄今为没有收到超过10条回复，95％的消息都是处于「已读未回」，整的自己很崩溃。 在某大型咨询公司工作10+年，服务过地方央企，我也为传统行业做过招聘咨询，目前正在为某互联网行业做社招工作。 在简历筛选，和简历指导的时候，发现蛮多小伙伴的「工作经历」写的不是特别好。要么都只是简单的写自己做过哪些工作，每段工作内容是什么。 要么就是直接列举几个曾经自己的「工作职责」，写了几个大项就简单带过。 这样呢，并不能突出你在这一段工作经历中的作用。那么工作经历应该怎么写呢？ 结合我自己的工作经历，和简历指导经验，用「4点」告诉你，怎么写出一份让HR眼前一亮的简历。 不管你负责过的项目是多还是少，都要提炼出那些最重要的项目。HR每天要看很多的简历，他们不会在一份冗长不知所云的简历上花费太多的时间。 所以把你所有负责过的项目都写上去并不是明智的选择。比如你作为运营主管在上家公司任职期间，主导过一次全国联动的线上宣传活动，有过亿曝光，还参与过某线上平台周年活动，比原来的运营方式节约了5万元成本。 这样的例子更容易吸引人，而且效果使用了数据量化，更加直观看到了项目的成果。 记住！一定要挑几个最有含金量的项目就好。 而且呢，最好能够挑选和应聘岗位匹配度最高的项目，因为你就算有再好的项目经验。 你要挑选的不是那些共通的内容，而是你和别人不同，且有优势的地方。 但很多人的简历，简直是「自我感动」，写了一大堆自以为能代表你成功的「工作经历」，结果简历往往是石沉大海。现在报名参加知乎知学堂的职场逆袭这门课↓↓↓ 5天的时间，为毕业生/转行人士/1-3年职领人定制的职场公开课，教你如何用简历展示自己获得「个人经历」以及「个人优势」的的简历撰写方法～ 领取满分简历面试五步法工具，规划自己的7位数年薪短中长期规划表～ 用这套方法你可以轻松拿捏任何面试场合，甚至会让你沟通能力大幅度提升！ 而且配套课程，阿宝姐还准备一份《满分简历面试工具》。 以下为阿宝姐原话： 在阿宝姐的帮助下，数万学员实现了自己的职场逆袭，他们有人从行政岗位跳槽到大厂做财务助理，有人从传统行业跳槽到热门头部企业，也有人在大三就确定了职业路径，还有三十多岁既难以成为管理岗又难换行业，开启人生第二赛道～ 如果你也想，每一次跳槽时能够到职业的最高点，为自己的长期职业发展铺路，那真的可以来报名参加下课程↓↓↓ 阿宝姐还制作了一系列工具和模板来提升效率与成功率，将简历与面试做到极致～ 如果要和应聘的岗位不匹配，那也完全没有用。如果工作经历中都是「报流水账」，那你即便写了，也相当于没写。简历说到底，是自我营销，而非单纯陈述事实。 「工作经历」上要写清楚，自己在日常的工作中的角色，是「管理者」还是「执行者」？不同的角色在工作时看待问题的角度是不一样的，管理者可能更加宏观，但执行者可能需要更加的微观。同时还要写清楚自己在工作中的上下级是谁，需要向谁进行工作汇报，又有谁向自己汇报工作，自己的同级别的同事呢？配合的工作有哪些？同样的，你个人角色这一块也可以根据自己应聘的岗位JD分析一下。 了解岗位需求的软技能/硬技能，有针对性来写凸显自己的个人角色优势。比如你应聘的是偏管理的岗位，那些工作激励的时候，就可以侧重的描写管理类的角色激励； 如果是偏执行类的岗位，那就可以写工作中具体的执行的角色激励。 具体职责写清楚你原本的工作岗位上日常主要负责的工作内容。 这里面包含了每个月的绩效考核，还有你的工作指标和每天要完成的工作内容等事项。建议大家在投简历之前呢要看清楚。 意向岗位的工作职责和你之前的工作内容是否一致或者是否有相关性。 因为你之前的具体职责和现在要应聘的工作岗位职责越相同，被录取的可能性也就越大。假设你的意向岗位是「产品运营」、「文案」两个方向。 那么你一定清楚它们所需要突出的重点是什么，也就是针对「目标岗位」的工作经验和竞争优势：「产品运营」岗，要有你具体运营经验和协调能力的体现。「文案」岗，要写你能胜任写作和创意能力的工作经历。 每个岗位都有具体的岗位职责，除了自己通过招聘网站搜集整理和过往经验总结以外，你也可以用《职位+岗位匹配度测试表》《简历标准化自查表》这类专业工具来进行简历「自查」。 这些高效的职场工具，在你在你学完5天职场逆袭后，参加8周训练营都可以轻松掌握。 无论你现在是受困于职场的发展，觉得迷茫，还是在职业道路上遇到了具体的困难，比如简历投出去无人问津、面试总是不如人意，升职加薪困难，都应该来听听这个课，这是阿宝姐在职场摸爬滚打了十几年，从三本女孩逆袭百万年薪的财富秘籍。 阿宝姐把自己的成长逆袭之路总结成方法论，而且通过自己在管理咨询公司了解到的人才培养模型，更综合全面形成了一套「普通人职场逆袭体系」，打造的这门课程 报名参加职场逆袭这门课，学习利用科学的方法体系，全面了解自己的能力和放大自己优势，找到最适合自己的职业发展路径～ 在简历中展示你的工作成果是非常重要的一个部分，但很多人不知道怎么写。明明是工作成果，写出来给HR的感觉好像是没有什么成果，主要原因可能还是你写的太过于抽象，没有把成果给具象化。比如你是一个微信运营，如果你只写「公司6万粉丝的公众号上面进行日常的运营和维护，每天阅读量在7000左右，提升了公司的品牌形象」。 这样看起来呢，好像你对这个公众号运营并没有什么贡献。其实我们可以改一个表达方式，用具体的数据可量化的去展示自己的工作成果。比如可以写「任职期间，我将公众号每篇100的阅读量，提升到了每天平均到7000阅读量，其次，粉丝从5000增长到了6万，大幅度的提升了公司的品牌形象」 这样具体的数据能够很好的展示你的的主要工作成果，避免HR觉得你在工作中是没有任何的贡献。简历中最核心的部分就是我们的工作经历，所以希望各位小伙伴，一定要认真的对待这一部分工作内容。根据你的『个人特点』『工作优势』，有针对性提供简历优化方案，获得一份心仪的工作～ 以上 刚刚参加工作半年，需要向公司高层做汇报，抓不住侧重点呢？担心很多内容会too naive...求指导 面对工作汇报感到苦手是大部分职场人初入职场以后都会经历的事情，所以不必太过焦虑，找对方向、能够理清楚逻辑、整合好数据以后，你就会发现工作汇报也不过如此啦～ 话不多说，我直接整理了一份汇报的逻辑框架、重点的攻略双手奉上，也附带我做工作汇报这些年来用到的宝藏应用，全部都打包好放在这篇文章中啦，喜欢的话不妨点赞收藏，我们一起美美开始吧！ 做工作汇报最关键的点就在于，我们需要先思考一下领导到底关心的是什么，避免在细枝末节的地方花费太多时间讲解，要把最关键的信息在第一时间内用最直观的方式呈现出来。 一般而言，直属领导想听听你对工作中发现的问题和解决思路；上级领导想知道你对未来工作的目标和具体的措施。 领导想看这些东西，我们就得给他看到这些东西。所以，以销售岗位为例子，一份好的工作汇报，至少应该包括以下几个方面：上半年你的KPI达标没有？你有没有为公司挣钱？你为下半年订多大目标？1、汇报目标总体完成情况 要列出公司上半年的销售任务、个人实际销量、达成率、上半年同期销量、同比增长率等等。这个最能够直观地看出自己半年的销售状况，体现了自己的辛勤成果，因此，需要浓墨重彩地予以重点描述。 重点上，你可以展示出以下几个方面，仅供参考，欢迎补充哈～总体上工作的数据量化结果你在上一季度时候定下的目标或是其他关键任务的完成情况目前手上的任务/负责的项目大体上的发展趋势和上一季度/年度相比的数据结果现阶段业务流程的基本环节以及反馈在各个地区/分公司之中的协同数据展示…… 需要注意，重点分明、衔接流畅的逻辑框架和直观清晰的呈现方式，二者不可缺其一，你可以试着在这部分结合好整齐美观的数据图表或是模版来呈现。除此之外，这里可以写上一些迎合上级的“好听”话，诸如：在公司某某领导的指导下，我完成了公司交给我们的销售任务，继续撸起袖子加油干等等，来表决心。 切忌不要只报喜不报忧，要把对影响销售任务达成的一些不利的方面进行总结和分析，并给出自己的改进对策及建议，如何做可以得到更好的处理。 比如口吻可以是这样：虽然过去半年里，取得了一些成绩，但还是有一些问题制约我做得更好，我认为接下来这么做可以弥补之前的不足... 接下来的话，你需要做具体的下一季度计划，根据部门目标拆解自己的下一季度目标。比如：要开发多少新客户你要给公司带来多少的收益你的签单额比去年增加多少等下一季度工作上的创新有哪些下一季度要怎么应对风险挑战/突破现状…… 最好将目标细化到每月甚至每周，重点要做哪些工作等等。 上文说到了，重点分明、衔接流畅的逻辑框架和直观清晰的呈现方式，二者不可缺其一。 相比起密密麻麻的文字，上级领导们更乐意看到“图”，来直观地了解你的内容。所以，数据分析图表能让您的报告锦上添花~ 图表虽好，但并不意味着堆的数据图表越多越好，在什么地方用数据图表、用什么样的数据图表，也是有套路的。这里，给大家提供几个图表使用技巧： 比较数据的大小，如对今年和以前的数据进行对比分析，一般用柱状图、条形图、双轴图等；比较数据结构一般用堆积柱形图、堆积条形图进行数据对比分析。 比如，我们可以用条图展示自己在所有销售中业绩排名情况； 我们还可以用双轴图来展示自己半年内为公司带来的利润和客户成交额的数值、变化趋势、以及它们二者变化趋势的差异。 用漏斗图可以分析客户在不同环节的转化情况。 比如，在潜在客户到意向客户转化过程中呈明显缩减趋势，转化率较低，可能是产品吸引力不足等原因造成，我们就可以加大此环节的精力投入，弥补不足。 比如我们想展示自己签约的客户在国内各个省的分布情况，此时就可以用地图。 地理位置：因为我们需要以地图上的省为维度，展示各省的客户数量。所以我们需要选择数据中包含“所在省”信息的字段。 数值：我们想展示的客户数量即对应客户表中的数据条数，所以数值选【计数_数据条数】 注：以上图表均来自伙伴云。当然了，看到“图表”两个字有些Excel新手是不是已经发颤了？想要精美的图表或是模版，但是又不能那么熟练地操作Excel怎么办呢？不 不用担心，这里给你安利一下救了万千打工人的可视化数据表格应用伙伴云！ 零代码零编程，新手小白极度友好，功能健全，应用场景广，最关键是还有海量精美模板可供使用，无论是工作汇报还是客户分布地图，又或是工作计划表，全部都一应俱全，只需要建好表格导入数据，就可以美美解放打工人啦～ 拜托，那么清晰直观地可视化表格是谁看了都会舒服的好吧～在这里小编也贴心地为你准备好了一份可视化表格大礼包！免费使用，一定可以助力你做出更为优化的工作报告的哦，速速点击⬇️链接即可获得，不要错过！ 可视化报表模板入口戳 >>> 扫码领取16套数据可视化报表模板（含人力、财务、运营、销售） 再写周/月报的第一部分就应该是对本周/月工作的总结，以简洁的方式概括本周/月的工作内容，并需要数据支撑。 ①本周/月的核心工作（一句话总结你的工作），一周/月的整体进度，最好用可视化图表向领导展示。 ②具体内容如下：（每项工作以总分总的形式写下来）列举本周/月工作项目和内容。我在工作中具体负责的内容。每项工作的进度以及完成的情况。遇到的问题、如何解决、最终的方案。除了基本的任务之外，临时的任务，帮忙做的事也可以写写。伙伴云周报/工作复盘模板-工作内容表 我们要注意的是要条理清晰，言之有物。切勿写流水账。 分点罗列出工作具体的数据和成效，可以写工作的进展和阶段性的成果。（伙伴云工作数据可视化图表） 领导可能不会要求你面面俱到事事最好，但一定是希望看到你工作的进度和完成情况，所以必要时甘特图、任务视图也能派得上用场。伙伴云周报/工作复盘模板-工作内容表/甘特图伙伴云周报/工作复盘模板-工作内容表/任务视图 所谓问题复盘，就是在第二部成果分析的基础上找到自己的不足。本周/月遇到什么困难？需要谁的帮助？本周/月出现了哪些失误？总结好经验教训。本周/月收获了哪些成果？有什么心得可以分享？有哪些疑问实在是搞不懂？ 最后，自己试着用KISS大法写出来，如下图所示：哪些是可以继续保持 (KEEP) 的；哪些是需要改进 (Improve)的；哪些是需要开始（Start）的；哪些是要停止（STOP)的； 另外，通过可视化图表也可以总结本周/月工作中存在的问题，最好有条形图、柱状图、折线图和饼图，做到可视化效果。 比如，你是做销售的，就通过图表找出为什么销售数量下降、联系客户数量下降的问题，并给出原因和解决方案 这里的自我剖析更多的是从自我技能和能力上进行的，主要体现在能力上。 可以基于公司的价值观、组织人才观，或者常见的人才模型对自我进行挖掘，比如执行力、创新力、思考力、认知力、洞察力等等～ 下周/月的工作内容是告诉老板你是否对自己的工作有较好的安排，主要还是看你对整体工作的把握，你的工作内容要根据上周的工作成果和问题进行调整。 具体做什么，怎么评估衡量(做到什么样子/程度/什么算做了，什么算做好)，什么时间完成～伙伴云周报/工作复盘模板-todolist ①下周/月工作内容要包括具体做什么（待办事项在罗列时，可以遵循“任务四象限“进行罗列：重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急）。怎么评估衡量(做到什么样子/程度/什么算做了，什么算做好)伙伴云周报/工作复盘模板-待办事项 ②预计目标 记住分点罗列，写完一项再写第二项。下周/月的工作计划，按时间节点和需要达成的目标进行安排。对于目前还不清楚的工作计划可以大概提一提。临时的任务、工作、事项。 另外，通过工作计划日历可以让领导清楚明了的知道你的工作计划，或者项目进展情况。 就是基于新的计划，对可能遇到的问题进行预测，在源头上杜绝问题的出现包括希望公司能给予什么样的帮助,人力、财务、时间...内外部资源请求调动协调 按这样的结构思考写出来的工作汇报，不仅自己会很觉得思路很清晰，领导和同事也会特别喜欢看，因为看完之后能清楚判断你做的事情跟公司的战略目标是否一致，项目的完成情况和存在的问题也一目了然，对你的评价自然也就会很好。 在最后，小编偷偷的把我的工作汇报模板神器分享给大家！ 不多说了，那么宝藏的应用，速速盘它！ 喜欢的话不妨点赞、收藏、关注 @伙伴云，更多好用模板和经验分享已经在路上啦～ 采编记者简历模板，工作经历+项目经验+自我评价怎么写 https://zhuanlan.zhihu.com/p/602412040 https://zhuanlan.zhihu.com/p/113302799 姓名：xxx 电话：189****xxxx 邮箱：22775xxx@163.com 意向：记者 时间：2015-09到2017-06 学校：xxx大学 | 专业：xxxx | 学历：研究生 时间：2011-09到2015-06 学校：xxx大学 | 专业：xxxx | 学历：本科 主修课程：（列举主要专业课）； GPA：3.8/4.0，3年专业成绩均保持在年级前10名； 工作时间：2017-07到至今 公司名称：xxx有限公司 | 所在部门：xx部 | 所在岗位：xxx 工作描述： 1.负责楼市政策新闻采集，楼盘资讯新闻编辑，对业内专家名人进行采访并将采访结果编辑成新闻予以发布等。 2.参与公司组织的相关策划、活动。 3.负责网站新闻资讯整合，人物访谈等； 4.负责网站、新媒体更新工作：内容的采编，日常更新维护和管理工作； 5.房产资讯整合。 工作时间：2015-10到2017-07 公司名称：xxx有限公司 | 所在部门：xx部 | 所在岗位：xxx 工作描述： 1.配合中央电视台记者进行专题新闻深度报道，对采； 2.访对象进行深度拍摄、采访； 3.实地走访新闻报道，与被采访组织建立良性沟通渠道。Leon：【立即下载】100+清新大气简历模板下载 1.担任记者（聘用，非军人），负责解放军报客户端日常新闻采写、发布，在《解放军报》《人民日报》发表文章十余篇。 2.执笔纪念抗战胜利70周年系列理论文章，《网络时代，绝不能让精神家园山河破碎》一文在解放军报整版刊发。 3.参与九三大阅兵、全国两会、万里海疆行、樟木边防连、香山论坛、国旗护卫队、海空雄鹰团等采访报道，发表大量原创稿件、评论、专题、视频、图解、微场景等作品。 4.《“中国精兵”系列报道》入选中央网信办2015年度全网网络正能量专题活动。 5.解放军报客户端团队获解放军报社2015年度优秀集体。 校学生会 文艺部部长 1.负责与部员组织学校的各种文艺活动及配合其他部门的工作，增强了自己团队合作意识及默默奉献的精神； 2.通过组织每年的文艺活动，提高了我的组织能力与协调能力； 3.在班内担任组织委员充分利用课余时间，积极参加如社区医院服务等。 Leon：【网盘下载】100+清新大气简历模板下载 1.6年媒体工作经验，7年舆情工作经验，具备项目、部门统筹管理经验。涉猎政治学、新闻舆论、哲学、历史、人文等多个领域，对新闻和网络舆论有较深程度的认识，具备较强的舆情分析研判、新闻采编能力，熟悉新媒体制作、传播，具备摄影、摄像及后期制作等基本技能；同时具备注册会计师等财会、战略管理和财经知识背景； 2.思维活跃，工作不讲条件，吃苦耐劳，能承受较大工作压力，注重团队合作。同时能够坚守职业价值观、遵循职业道德、坚持职业态度，具备有效解决实务问题的能力。采编记者简历模板范文，【工作经历+项目经验+自我评价】怎么写？的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于采编记者简历模板范文，【工作经历+项目经验+自我评价】怎么写？、采编记者简历模板范文，【工作经历+项目经验+自我评价】怎么写？的信息别忘了在本站进行查找喔。
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原文地址：http://www.formosha.com/post/11892.html发布于：2026-01-06
